股权激励是指通过股权架构及制度设计，将关键人员与企业的未来发展长期绑定，以帮助企业家汇聚资源、吸引人才的激励工具。股权激励作为一项综合化的工程，需要从发展战略、人力资源、法律及财税等多维度共同合作完成。

本专项服务将结合企业的发展战略及企业文化，通过调研诊断、方案论证、制度设计、指导实施和管理优化五个阶段，帮助企业落地股权激励制度，促进企业的长远发展，同时把控股权激励过程中的法律风险。